יום חמישי

|

|

03/10/2024

לאישה החרדית

|

|

|

03/10/2024

|

יום חמישי

תלוש משכורת זה לא סינית! את חייבת לדעת לקרוא אותו

יש לך שאלה בנושא ראיית חשבון? לאה פוקסמן רואת חשבון תשמח לענות

תלוש משכורת  – זה לא בסינית!

חודש תמים עבר, כל בוקר השכמת לפנות בוקר אירגנת את הילדים במהירות ורצת לעבודה טרופת נשימה חזרת הביתה מותשת ב 4:00 וחוזר חלילה.

עכשיו מגיע התגמול על עבודתך בתוספת תלוש משכורת המציג  את החישוב על תמורת עבודתך. תני לו את הכבוד הראוי,  2 דקות של התבוננות לפני שאת דוחפת אותו לתיק ורצה הביתה למשמרת שניה.

לפניך התלוש של ישראלה ישראלי מחודש 06.17

ישראלה עובדת משרה מלאה  8 שעות בכל יום.  186 שעות בחודש ומשתכרת בשכר מינימום בסך 26.88 לשעה.

בחודש  06.17 לקחה ישראלה חופשה בת יום אחד וקיבלה על כך תשלום.

הערה חשובה!

כמובן שלא ניתן לכסות את הנושא בכתבה או שתיים מאחר שלכל סעיף ישנם חוקים רבים שקשורים אליו. בנוסף, ישנם תשלומים וניכויים שונים ומשונים שניתן להוסיף בתלושים ולא ניתן להם הסבר כאן מקוצר היריעה.

הערה נוספת:

הכתבה מתרגמת תלוש מתוכנת עוקץ בתוכנות האחרות התלוש מעט שונה ומשתמשים במילים אחרות, אך העיקרון הוא אותו עיקרון.

מטרת הכתבה היא להפוך את התלוש למשהו מובן וקריא יותר, בתוספת טיפים שווים במיוחד.

פרטים אישיים

  1. תאריך ותק / תחילת עבודה – התאריך בו התחלת לעבוד במקום העבודה.

 

טיפ

חשוב לשים לב לתאריך תחילת עבודה ולשנות ותק משום שזה משפיע בחישוב זכויות כמו חופשה ופיצויים!

 

  1. שעות עבודה – מספר שעות העבודה שעבדת בפועל מתוך – שעות תקן, השעות שסוכמו בחוזה או מקובלות במקום העבודה

 

טיפ

כדאי להשוות לדוח נוכחות שהגשת לחשב השכר. גם מי שעובדת עם משכורת גלובאלית כדאי שתבדוק התאמה לדוח נוכחות, לעיתים שעות העבודה מהוות בסיס לחישובים שונים.

 

3.ימי עבודה  – מספר הימים שעבדת בפועל מתוך – ימי עבודה שהיו בחודש העבודה או מספר ימי עבודה ממוצעים לחודש עבודה.

 

תשלומים

  1. שכר יסוד – הסכום שמתקבל מהכפלת  שעות עבודה שעבדתן בחודש בפועל X התעריף לשעה.

במקרה זה ישראלה עבודה 178 שעות, ושכרה לשעה 26.88 השכר יסוד שלה

178                  שעות

X

26.88               ש"ח לשעה

4784.64           שכר יסוד

=====

 

כאשר מקבלים שכר גלובאלי לא תהיה השפעה של שעות העבודה על השכר יסוד והוא יהיה הסכום שסוכם בחוזה עבודה.

  1. נסיעות – החזר על הוצאות הנסיעה שלך לעבודה.

כדאי לדעת!

כל עובד זכאי לתשלום על הנסיעות אם המרחק מהבית שלו לעבודה גבוה מ5 ק"מ בין אם הוא נוסע בתחבורה ציבורית ובין אם לאו בעלות של לפחות כרטיס חופשי חודשי בתחבורה ציבורית

 

  1. חופשה – תשלום עבור יום היעדרות (ראי סעיף15)

 

 ישראלה יצאה לחופשה בת יום אחד וקבלה על כך שכר בערך של יום עבודה

1          מספר ימי ההיעדרות בתשלום

X

8          שעות עבודה ממוצעות ליום של ישראלה

X

26.88    שכר לשעה של ישראלה

215.04 שכר עבור יום היעדרות

=====

  1. סה"כ תשלומים – סכום כל התשלומים שהתקבלו.

במקרה של ישראלה זה

שכר יסוד 4784.64

+ נסיעות 300

+ חופשה 215.04

= 5299.68

סכום זה נקרא גם משכורת ברוטו ו/או משכורת חייבת לצורך מס הכנסה והוא הבסיס לחישוב מס הכנסה וביטוח לאומי.

  1. נטו לתשלום – הסכום לאחר ניכויים שאותו המעסיק משלם לעובד.

 

עד כאן בינתיים,

בשבוע הבא נמשיך עם הניכויים, הסכומים המצטברים והעדריות.

 

הכתבה  אינה מהווה תחליף לקבלת ייעוץ או טיפול משפטי או מקצועי ככל שנדרש או אחר והסתמכות על האמור בו היא באחריות הקורא בלבד.

 

יש לך שאלה? כנסי לפורום שלי באתר אני אשמח לענות לך

נכתב ע"י לאה פוקסמן, רו"ח

פלאפון 0548412604 טלפון 02-9904077 מייל [email protected]

 

 

 

 

 

 

להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"

WhatsApp Icon

להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"

Gmail Icon

עוד כתבות שעשויות לעניין אותך

שיחה

2 תגובות

  1. רציתי לשאול, האם לא מספיק שלא מורידים יום עבודה? האם אמורים לקבל תשלום על היום חופש שלקחו? זה לא יורד פשוט מהמאגר של ימי החופשה הקיימים לעובד?
    כשאני לוקחת יום חופש, יורד לי יום חופש, אני לא מקבלת תוספת במשכורת? האם זה תקין?

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

פוסטים אחרונים