כשמדברים על הגדלת הכנסה, רוב האנשים חושבים מיד על עבודה נוספת, קידום בתפקיד או מעבר למקום עבודה חדש. אבל האמת היא שלפעמים אפשר להגדיל את ההכנסה גם בלי לעשות שינוי דרמטי.
יש כמה דברים פשוטים שכל עובד יכול לבדוק, שעשויים לחסוך כסף או להגדיל את הנטו החודשי:
- בדקו את תלוש השכר שלכם
תלוש השכר הוא הרבה יותר ממסמך שמראה כמה כסף נכנס לחשבון הבנק. הוא מרכז בתוכו את כל הזכויות והחישובים הקשורים להעסקה שלכם.
שעות נוספות, נסיעות, דמי הבראה, חופשה, מחלה, הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות, ימי מילואים ותוספות שונות – כל אלה צריכים להיות מחושבים בצורה נכונה.
בפועל, לא מעט עובדים בכלל לא פותחים את התלוש, ובוודאי שלא בודקים אותו לעומק. לא מעט עובדים מגלים בדיעבד טעויות שנמשכו חודשים ואף שנים. לפעמים מדובר במאות שקלים בחודש, ולאורך זמן הסכומים מצטברים לאלפי ואף עשרות אלפי שקלים.
גם אם אינכם אנשי מקצוע בתחום השכר, מומלץ לעבור על התלוש מדי חודש ולוודא שהנתונים תואמים את המציאות.
- ודאו שאתם מקבלים את כל הטבות המס שמגיעות לכם
אחד התחומים שהכי הרבה עובדים מפסידים בו כסף הוא נקודות הזיכוי במס הכנסה.
המדינה מעניקה הטבות מס במגוון מצבים: הורות לילדים, לימודים אקדמיים, שירות מילואים, מגורים ביישובים מזכים, הורות לילדים עם צרכים מיוחדים ועוד.
כאשר הם לא מעודכנים בטופס 101, העובד צריך לשלם מס גבוה יותר מהנדרש.
כאשר נמצא ששולם מס ביתר אפשר גם לבדוק זכאות חזרי מס בגין שנים קודמות (עד 7 שנים אחורה). מדובר בבדיקה פשוטה יחסית שעשויה להחזיר סכומים לא מבוטלים.
- אל תפחדו לבקש את מה שמגיע לכם
עובדים רבים משקיעים, לוקחים אחריות, מגדילים ראש ומביאים תוצאות – אבל נשארים באותו שכר לאורך שנים.
חשוב לזכור שהמעסיק לא תמיד יודע מה התחושות שלכם או מה הציפיות שלכם. לפעמים שיחה יזומה, מקצועית ומכבדת יכולה לפתוח דלת לשיפור בתנאי השכר או לקבלת הטבות נוספות.
לפני כן חשוב להגיע מוכנים: להגיש הישגים, אחריות שנוספה לאורך הזמן והערך שלך שאת מביאה לארגון. כאשר השיחה מבוססת על עובדות ותוצאות, הסיכוי להצלחה גדלה.
בסופו של דבר, הגדלת הכנסה לא תמיד מתחילה בהחלפת מקום עבודה. לפעמים היא מתחילה בבדיקה קטנה של התלוש, בעדכון פרטים מול מחלקת השכר או בשיחה אחת שמובילה לשינוי גדול.
מלכי חמרה – מומחית לחשבות שכר ודיני עבודה
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
