יום שלישי
|
21/07/2026

לאישה החרדית

|

|

|

21/07/2026

|

יום שלישי

איך זה שאמא שלך גם עבדה וגם בישלה שלוש ארוחות ביום… ואת? ממש לא מצליחה לשחזר את ההצלחה! / דסי גורדון

בפיוט ששלמה המלך כתב לכבוד אשת החייל, מתוארת אישה, אמא חכמה, עסוקה, שידה בכל.... | אימהות מאז ומעולם עבדו קשה בבית אבל גם בחוץ.... | זהו טור נוקב שנוגע בכאב של אימהות דור ה-x ו-y | פער בין זיכרון אימהי ריחני וחם, לבין אמא במציאות עבודה של שנות המאה 21
להפסיד בכבוד - חינוך ילדים
להפסיד בכבוד - חינוך ילדים | קרדיט: shutterstock

 

 

עם החזרה לשגרה ואמן שתישאר. שמיצרי הורמוז יפתחו וכל "השיינים" וה"עלאים" ישתחררו מהגלות הסינית ויגיעו כבר.

לכאן.

עם החזרה "לנורמליות", לעבודה, לימודים, לג'ינגול האינסופי בית עבודה.

רוצה  לחדד תובנה. בנושא האיזון בין בית לעבודה (WORK LIFE BALANCE)  בקיצור WLB –

ה  WLB הותקף מאין ספור זוויות באמצעות מאמרים כתבות, פודקאסטים וכמובן שיחות נשים ומחקר.

השנקל שלי כאן, בעיקר מדבר עלינו דור הראשון, בנות לאימהות מורות או עקרות בית, שיצאנו לעבודה עם שעות ממושכות, עבודה שהיא אינה הוראה.

כלומר המודל האימהי שלנו זו "אמא" במשרה מלאה ועל הדרך מורה. האימהות זו העבודה הראשונה וגם המשמרת השנייה.  מחדדת שוב שלא נשכח זו אמא שחזרה הכי מאוחר בשעה אחת.

זו אמא שהכינה ארוחת צהרים. וכן למען ד' היא הכילה כמה מנות.

מרק –  כי חייבים.

חלבון פחמימה וירק.

פירמידת מזון אמרנו?

ואנחנו דור ראשון ששלחנו למשפחתון, למעון. ארוחת הצהרים האימהית הומרה לחמגשית מפוארה.

השעה אחת זזה לשעה ארבע.

האיזון בית עבודה השתנה. התערער. מחפש נקודת איזון חדשה.

ואנחנו לומדות שפה חדשה, יומיום, בשגרה בחירום.

המלחמה הפנימית

הקושי המורכב ביותר שלנו הוא עם עצמנו, ומול הדמות האידאלית שחלמנו להיות.

אנחנו מודדות "יום מוצלח" בהתאם לתיפקדנו האימהי,  לא במודל של אמא עובדת עד 4 אלא במודל של אמא עקרת בית

אנחנו הדור  שלא יודעות לבקש עזרה, והכי נכון לא רוצות מיקור חוץ. לא טכנית ולא מנטלית.

אנחנו ממשיכות לנקות,

לבשל,

להתרוצץ בקניות,

עוזרת? מנקה? מותרות זה עדיין בגדר "חדש אסור מן התורה".

מה אומר המחקר

המונח האיזון  בית עבודה (WORK LIFE BALANCE)  בקיצור WLB הוזכר לראשונה בבריטניה בשנת 1970 ובארצות הברית ב1986, הוא הוטבע בשל העלייה שחלה בעומסי העבודה. מחקרים רבים בארה"ב מראים ש50% מהמנהלים הבכירים בתאגידים עוזבים את משרותיהם בשל תחושת שחיקה ודחק. 81% מהעובדים טוענים שהעבודה משפיעה לרעה על בריאותם. יתרה מזו סטיבן ל. סאוטר (Sauter), המנהל הכללי של הסניף לפסיכולוגיה יישומית וארגונומיה של המכון הלאומי לבטיחות ובריאות תעסוקתית בסינסינטיאוהיו, טוען כי מחקרים אחרונים מוכיחים כי "מקום העבודה הפך למקור הלחץ הגדול ביותר של העבדות המודרנית". מחקרים מוכחים שלחץ איזון בית עבודה משפיע חזק יותר על נשים יותר מאשר מגברים.

טיפ למחר בבוקר

  • מרגישה שצריכה עידוד, מפחדת שאת אמא "מודרנית"? עובדת קשה מידי? אז דעי את דווקא אשת חייל האמיתית המקורית קראי "אשת חייל" שנכתב בול עלייך.
  • תפסיקי לשפוט את עצמך, ביחס לאימהות אחרות., בפרט לא אמא שלך.
  • בני גרסה מעודכנת של אמא עובדת, עם ציפיות ראליות.

 

 

 

 

דסי גורדון | [email protected] 0548464700

 

מצאת טעות בכתבה? יש תוכן שאינו ראוי ? כתבי לנו בלחיצה כאן

להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"

WhatsApp Icon

להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"

Gmail Icon

3 תגובות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

עוד כתבות שעשויות לעניין אותך

פוסטים אחרונים

[the_ad_group id="5684"]