תמונה: freepik
הידעתם שיש משהו יותר מבוקש מרישום לישיבות או סמינרים??
למי שלא זכרה (איך אפשר??) אתמול ב14.2 נפתח הרישום למעונות יום באתר התמ"ת. מאתמול התחלנו 40 יום בכותל שנתקבל, סליחה… שביתי האחרונה שתהיה עוד לא בת שנה בספטמבר הבא תהיה במעון יום עדיף כמה שיותר קרוב לבית.
נעים מאוד, אני פריידי (שם בדוי המקורי שמור במערכת) אמא ל5 ילדים בלי עין הרע, כותבת לכם נואשות. אולי מאתר קול כבודה שמייצג את האישה החרדית תצמח איזו בשורה.
כאדריכלית במקצועי, אין לי הרבה פריווילגיה לשהות עם המתוקים שלי עד גיל שנה שנתיים ושלוש (כן, כמו אמא שלי וסבתא שלי…)
אני ב"ה זכיתי לבעל אברך מתמיד, ואני צינור הפרנסה לבייתינו.
כיום, חודשיים אחרי לידה התחלתי בחיפוש נואש למטפלת לביתי היקרה, ולא. אין בנמצא.
מטפלות עונות בלי לשמוע: "מצטערת אין לי מקום"
מעונות יום?? המזכירה כבר נשמעת עצבנית: "אין מקום כבר מאפריל הקודם, מה חושבים אנשים שהם מנסים להתקבל למעון עכשיו "
אז זהו.
אני עוד כחודש אמורה לחזור לעבודה, ואין מעון יום או מטפלת פרטית (ב2500 ש"ח ללא הנחות כמובן) שתשמור על האוצר שלי.
זו כביכול "בעיה שלנו", אבל האמת שזו בעיה חמורה של המשק. אני לא יודעת אפילו למה אני כותבת לכם… אבל אולי. אולי מישהו יבין שיש בעיה נטולת פתרון.
חסר מעונות.
בירושלים
בבני ברק
בבית שמש
ועוד ועוד…
איך ייתכן, שיש פער כל כך עצום ואין מי שימלא אותו?
מי שלא מזדהה ולא מבינה על מה אני מדברת.
שתקום.
תודה על הבמה.
אמא ב"חופשת לידה" שרוב החופשה עסוקה ב"למצוא מטפלת"…
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
6 תגובות
גם מי שכן רושמת בזמן לפעמים יש רישום עודף , ועדות קבלה.
ולא מתחייבים לקבל…רק אם יש מקום.
וגם כשכן מתקבלים מתחלפות מלא מטפלות… אין קבועות לילדים אין דמות קבועה יציבה.
כל יומיים מטפלת חדשה. חבל
שהתנאים ישתפרו, זה לא רק משכורת. זה הרבה מעבר,
1. כוח עזר, עוד זוג ידיים שנמצא בסביבה, במקום שילדים יבכו עד שאגיע אליהם. ועד ששנינו מאבדים סבלנות (כן אני בן אדם ובכיות ארוכות עם כל סבלנותי גם היא נאבדת)
2. הפסקות מסודרות, ולא כאלה שבתנאי שהילדים שלך ישנים, ואם הם לא? ואם יש לי דברים להמשיך לעבוד כשהם ישנים? ומה אני אמורה לעשות עד שזה קורה? אני אמורה לעבוד רצוף עד אחת בצהריים בלי נשימה? גם בדרך כלל עד שהאחרון נרדם הראשון כבר קם 🙂 הפסקה לא אמורה להיות תלויה בילדים.
3. אפשרות לשתית מים בכל חדר. לא רק בפינת קפה.
4. משכורת- להעלאות אותה.
5. תנאים סוציאליים. אפשר ורצוי שיהיו תנאים יותר טובים. כמו: פנסיה, קרן השתלמות והטבות שונות
6. גודל הקבוצה- לדעתי יש לפעמים קבוצות מידי גדולות
7. לא לשים הרבה קבוצות בחדר אחד.
8. כל עבודות הניקיון והסדר לא יהיו מוטלות על צוות המטפלות זה פוגע בסוף בילדים ובהן.
כל הנ"ל זה ניסיוני הדל של שנתיים במעון.
יש המון תסכול של צות בגלל התנאים הנ"ל, בן אדם עם כל הרצון הטוב לא יכול להחזיק בעבודה שהוא שומע כל הזמן סביבו תסכולים וחוסר שביעות רצון. תחלופת העובדות כל כך גבוהה וזה חבל.
מן המציאות ממש!
אני מטפלת
וכבר בפברואר סוגרת רישום עם עוברים! המצב כל כך חמור שנשים רושמות כבר בהריון.
שישלמו יותר ויתנו יותר תנאים נורמלים יהין מטפלות
ואי. מזדהה עם כל מילה !
גם אני מתמודדת עם אותו סיפור בדיוק.
ואני מצפון הארץ.. גם פה יש מחסור חמור.
בעיה לאומית כאשר התמת ושאר גופים לא ממש מנסים לפתור את הבעיה.
הבעיה נעוצה בעיקרה בתקנים וסמל מוסד ותרציבים לבנית מעונות שהתמת מוציא את הנשמה והרשויות לא בדיוק נותנות מספיק סיוע.
וגם שכר המטפלות בהרבה מעונות לא מתגמל ומוציא שם רע (שלא בצדק!) לתפקיד.