בשעה טובה! את עתידה ללדת בקרוב, כבר חושבת על שם הילוד, מהרהרת על עגלה, על ההסתגלות של הילד במשפחה, על ההתחדשות.
אבל יש עניין אחד שמכניס אותך למתח ולא מעט דאגה והוא: העסק וההכנסות בתקופה הזו.
את עובדת קשה, משלמת כמו אזרחית ממושמעת את כל חובותייך לרשויות המס ומצפה לתגמול הולם בתקופת חופשת הלידה.
מנגד, את ממש לא יכולה לזנוח את פעילות העסק שהשקעת בו כל כך לפרק זמן כה ארוך, אבל כולם מפחידים אותך שאם תעבדי/או תקבלי כסף בתקופה זו -ביטוח לאומי ישללו לך את דמי הלידה.
אז מה יהיה?
בואי נעשה לך סדר יקירה! ושיהיה רק במזל טוב!
מי זכאית לדמי לידה?
- כל עצמאית שעבדה ושילמה ביטוח לאומי במשך 10 חודשים מתוך 14 חודשים שלפני הלידה/או הפסקת עבודה, או 15 מתוך 22 -זכאית לדמי לידה מלאים של 15 שבועות.
- עצמאית ששילמה רק 6 חודשים מתוך 14 שלפני הלידה/או הפסקת העבודה
זכאית לדמי לידה חלקיים-8 שבועות.
- סטטוס "עובדת עצמאית" בביטוח לאומי – יש להקפיד ולהיות מוגדרת כך, שמנה לב כי מי שמוגדרת "בעלת הכנסה שאינה מעבודה" אינה זכאית לדמי לידה.
תבררי את המעמד שלך בדחיפות מול הרואה חשבון/יועצת מס שלך.
2. קריטי! – אם יש לך חוב לתשלום לפני הלידה, את עלולה לקבל דמי לידה חלקיים או שלא לקבל מאום.
ראי דוגמא מהחודש האחרון על עצמאית שפנתה אלי מאוכזבת ומיואשת.
היא בעלת עסק מצליח בתחום הקוסמטיקה וילדה בשני לחודש הלועזי. התשלום בגין החודש העשירי היה ב-11 לחודש לאחר הלידה מה שגרם לה לקבל חצי מהדמי לידה המגיעים לה.
בשביל שהיא תקבל את המגיע לה, הגשתי בקשה מיוחדת להענקה מטעמי צדק והפכתי עולמות בכדי לזרז את קבלת ההפרש בתוספת פניה למבקר המדינה עד אשר היא קיבלה את דמי הלידה המלאים.
למה את צריכה את כל זה? מהרי להסדיר את חובותייך!
כמה אני אקבל לדמי לידה?
- חישוב דמי הלידה לעצמאית מתבצע בשתי פעימות: בשלב הראשון תקבלי לפי הרווח הצפוי שדיווחת לביטוח לאומי לצורך תשלום המקדמות החודשי. בשלב השני יתבצע חישוב לאחר קליטת הדוח השנתי ודמי הלידה יחושבו לפי הדוח הנוכחי או הדוח של שנה קודמת – הגבוה מבניהם.
- עובדת שכירה שהיא גם עצמאית תקבל דמי לידה מכל הכנסה בנפרד, אך לא יותר מ-1521.5 ליום (נכון לשנת 2022)
האם מותר לי להמשיך בפעילות העסק בתקופת חופשת הלידה?
למרות שמטרת דמי הלידה היא לשהות בבית עם התינוק, העצמאית חייבת לבצע פעולות הכרחיות בזמן חופשת הלידה לצורך תחזוקה ושימור העסק. לשם כך ניתן לפנות למוסד לביטוח הלאומי ולבקש אישור מראש ע"ג טופס "בקשה לשימור העסק". בפניה יש לפרט את היקף השעות או הימים הנדרשים לכך ביחס למשרה הרגילה, ניתן לבצע פעולות לשימור בהיקף של עד 25% מהמשרה.
חשוב לציין כי בהתאם לפסיקה, בזמן שמירת היריון העצמאית אינה רשאית לעבוד (גם אם העבודה היא לצורך שמירה על העסק) וככל שהיא תעבוד בתקופה הזאת הגמלה תישלל.
יש לך עוד שאלות? חולמת על טיפול עוטף לעסק שלך ? רוצה שילחמו בשביל שתקבלי את הזכויות שלך?
הכותבת הינה יועצת מס מוסמכת, חשבת שכר ובודקת שכר מוסמכת,
מייצגת ברשויות המס וביטוח לאומי
בעלים של משרד BRM- – חשבונאות, מיסוי ושכר.
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
תגובה אחת
החכמתי מאד, רשום בצורה ברורה וקולחת,
רחלי את תותחית