בעלי עסקים המנהלים עסק ללא עובדים הם למעשה העובדים של עצמם.
מציאות זו דורשת מהם להוציא מן הכח אל הפועל כשרונות ויכולות מגוונים:
-כושר ניהול וארגון
-יכולת שיווק
-מיקוד ומעקב תמידי אחר
-היעדים העסקיים והשגתם
-התנהלות פיננסית נבונה
-תקשורת תוך אישית ובין אישית טובה ואיכותית
-יצירתיות
-מעוף
-ניהול זמן ואנרגיה.
כל אלו יחדיו מאפשרים לבעל העסק לנווט את ספינת העסק להצלחה.
כיצד נקדם את המוטיבציה שלנו לפעול כבעלי עסקים?
כלל מס' 1: מיקוד עצמי ומיגור הפחד.
לעיתים קרובות אנחנו מתמקדים בדברים שאיננו רוצים שיקרו במקום להתמקד במטרות שלנו.
בדר"כ אנשים חושבים במושגים של פחד למשל הפחד להיות עני.
הבעיה בסוג כזה של חשיבה היא שפחד אינו בר פעולה.
במקום לעשות משהו בנוגע לפחד, הפחד מזין את עצמו ומרוקן אותנו ממוטיבציה.
אם נתפסנו בחשיבה מבוססת פחד הצעד הראשון הוא למקד את האנרגיה ביעד מוגדר.
אם לדוגמא הפחד הוא להיות עני עלינו ליצור תכנית להגדלת ההכנסות ולהרחיב את סל המוצרים של העסק שלנו כדי להגדיל את ההכנסות ללמוד עוד כדי לשכלל את העסק, וכן הלאה.
המפתח הוא בכך שנזיז את עצמנו מהרצון הכללי לעבר צעדים ברורים.
כשאנו ממקדים את עצמנו ומציבים לעצמנו יעד חיובי במקום פחד כללי, אנו מפעילים את המוח שלנו.
המוח מיד יתחיל לחשוב על רעיונות להצלחה.
במקום לדאוג בנוגע לעתיד אנו מתחילים לעשות משהו בקשר אליו.
זה הצעד הראשון במוטיבציה לעבר פעולה – כשאנחנו יודעים מה אנחנו רוצים, המוטיבציה להתחיל לזוז מגיעה.
נסו רגע לענות לעצמכם על השאלה הבאה בכנות:
האם אתם יכולים להניע את עצמכם לפעולה אם אינכם יודעים בדיוק מה ברצונכם להשיג?
התשובה היא, כמובן, לא.
אי אפשר לכוון את כוחותינו לעבר יעד שאיננו רואים, לשם כך נחוצה קביעת מטרה.
המטרה חייבת להיות ספציפית, ממוקדת, מתוזמנת ומדידה.
אם אין לי מטרה מוגדרת וברורה, אין לי אפשרות לצאת לדרך ולפעול להשגתה.
ארווין לוק, פסיכולוג אמריקאי פיתח את תיאוריית הצבת המטרות לפיה עצם הצבת מטרה המאתגרת אותנו משמשת לנו גורם מוטיבציוני לפעולה.
הרצון להשיג את המטרה הוא כשלעצמו גורם מניע ומדרבן אותנו להשגתה.
לצד אותה מטרה חייבת להיות לנו כמיהה עוצמתית לדבר.
להט פנימי שמניע אותנו, פרפרים בבטן, כמיהה עזה ובלתי ניתנת לעצירה להשגת המטרה שלנו שממש משתקפת במבט מנצנץ בעיניים שלנוכאשר אנחנו מדברים על מה שאנחנו עושים.
ממש כמו בשנה הראשונה לנישואין כשהכול סובב סביב הזוגיות הטרייה שלנו ואנו רוצים להיות בביתנו בכל רגע נתון, כך גם התשוקה לעשייה בדרך למטרה שלנו דומה ללהבה שאיננו רוצים לכבות.
שירה גמליאל (M.A)
מנכ"לית רזי שיח
ייעוץ ארגוני ופיתוח מנהלים
מובילה מנהלים לייעול תהליכי עבודה, יצירת סיסטמים ניהוליים והגדלת הכנסות
050-2506710
[email protected]
מזמינה אתכן להנות בקביעות מתכנים ניהוליים עדכניים, מעניין אותך? לחצי כאן
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
