התשובות לשאלות החשובות למי שמוגדר 'עובד עונתי' האם עובד העונתי זכאי לחופשה שנתית ? זכות משמעותית של חוקי מגן בדיני עבודה היא הזכות לחופשה שנתית.
מאז ומתמיד לימדו אותנו שיש 4 עונות לשנה: סתיו, חורף, אביב וקיץ. ביחסי עבודה זה לא בדיוק כך. יש עובדים רבים במשק שכבר יודעים שיש
עובדים רבים מוצאים את עצמם חרדים עם בואה של חופשת הקיץ. החרדה לא נובעת מיציאת הילדים לחופשה ומהצורך הבוער למציאת תעסוקה. הם גם לא חרדים
השבת דמי קדימה בעקבות הקורונה מזמיני אירוע רבים וגם בעלי אולמות מתחבטים בשאלה מה דינם של דמי קדימה בגין אירועים שבוטלו עקב הקורונה. לאחרונה בית
בתקופת הקורונה הרבה מאד מועסקים שכירים שואלים את עצמם האם שווה להם להתפטר והאם מדובר בהתפטרות בדין פיטורין. השאלה הזו היא בעלת משמעות בעיקר לגבי
בחיי יום יום שגרתיים אירועי תרבות ופנאי הם חלק מהשגרה ובכלל זה בילוי בהופעות שונות. במקרים רבים רכישת כרטיסים נעשית חודשים רבים מראש ומי שמנסה
תקופת הקורונה הביאה בכנפיה לא מעט סוגיות משפטיות שלהן השלכות כלכליות. כך למשל הדבקות מהנגיף במסגרת העבודה עוררה לא מעט שאלות וביניהן: מי אמור לשלם
"משבר הקורונה” משפיע על המשק. בין היתר עולה השאלה מה דינם של שכירים המוצאים לחופשה שלא מרצונם. לענין זה חשוב לדעת שדיני עבודה מתייחסים ליציאת
כזכור, החל ממרץ 2020 מועסקים רבים מצאו עצמם בחופשה ללא תשלום המכונה "חל"ת". המדינה, בנסיון להתמודד עם השלכות ההוצאה לחל"ת, יצרה מנגנון שאפשר למרבית המועסקים
כל השכירים כבר הפנימו שניתן להיות בחופש ועדין לקבל שכר. טוב, לא מדובר על שכר אלא על גמלת אבטלה וגם הסכום נמוך משמעותית מהשכר הרגיל.
התשובות לשאלות החשובות למי שמוגדר 'עובד עונתי' האם עובד העונתי זכאי לחופשה שנתית ? זכות משמעותית של חוקי מגן בדיני עבודה היא הזכות לחופשה שנתית.
מאז ומתמיד לימדו אותנו שיש 4 עונות לשנה: סתיו, חורף, אביב וקיץ. ביחסי עבודה זה לא בדיוק כך. יש עובדים רבים במשק שכבר יודעים שיש
עובדים רבים מוצאים את עצמם חרדים עם בואה של חופשת הקיץ. החרדה לא נובעת מיציאת הילדים לחופשה ומהצורך הבוער למציאת תעסוקה. הם גם לא חרדים
השבת דמי קדימה בעקבות הקורונה מזמיני אירוע רבים וגם בעלי אולמות מתחבטים בשאלה מה דינם של דמי קדימה בגין אירועים שבוטלו עקב הקורונה. לאחרונה בית
בתקופת הקורונה הרבה מאד מועסקים שכירים שואלים את עצמם האם שווה להם להתפטר והאם מדובר בהתפטרות בדין פיטורין. השאלה הזו היא בעלת משמעות בעיקר לגבי
בחיי יום יום שגרתיים אירועי תרבות ופנאי הם חלק מהשגרה ובכלל זה בילוי בהופעות שונות. במקרים רבים רכישת כרטיסים נעשית חודשים רבים מראש ומי שמנסה
תקופת הקורונה הביאה בכנפיה לא מעט סוגיות משפטיות שלהן השלכות כלכליות. כך למשל הדבקות מהנגיף במסגרת העבודה עוררה לא מעט שאלות וביניהן: מי אמור לשלם
"משבר הקורונה” משפיע על המשק. בין היתר עולה השאלה מה דינם של שכירים המוצאים לחופשה שלא מרצונם. לענין זה חשוב לדעת שדיני עבודה מתייחסים ליציאת
כזכור, החל ממרץ 2020 מועסקים רבים מצאו עצמם בחופשה ללא תשלום המכונה "חל"ת". המדינה, בנסיון להתמודד עם השלכות ההוצאה לחל"ת, יצרה מנגנון שאפשר למרבית המועסקים
כל השכירים כבר הפנימו שניתן להיות בחופש ועדין לקבל שכר. טוב, לא מדובר על שכר אלא על גמלת אבטלה וגם הסכום נמוך משמעותית מהשכר הרגיל.
ליצירת קשר עם אתר קול כבודה
טלפון: 058-4202994 אימייל: kollkvoda@gmail.com