בשורה טובה למקבלי גמלת חל"ת / עו"ד אסתי וייסלר

כזכור, החל ממרץ 2020 מועסקים רבים מצאו עצמם בחופשה ללא תשלום המכונה "חל"ת".

המדינה, בנסיון להתמודד עם השלכות ההוצאה לחל"ת, יצרה מנגנון שאפשר למרבית המועסקים שהוצאו לחלת לקבל תשלום של גמלת אבטלה.

בין היתר נקבע שמי שמוצא לחלת למשך 30 יום לפחות ויש לו תקופת אכשרה נדרשת יוכל לקבל גמלת אבטלה.

בתחילה נקבע כי מספיקה תקופת אכשרה של 6 חודשים ובהמשך כבר נדרשה תקופת אכשרה של 12 חודשים.

בנוסף בתקופה הראשונה האריכו את תקופת הזכאות למובטלים שלא היתה ברשותם מכסת ימים במשך תקופת החלת.

בהצעת חוק שאושרה ביום 7.7.2020  אושרו הקלות לטובת הנמצאים בחלת בין היתר:

קוצרה שוב תקופת האכשרה ל 6 חודשים בלבד, ניתן לכלול גם שירות מילואים בתקופת אכשרה,

הוארכה תקופת זכאות עד ליום 16.8.2020 לגבי מובטלים שתקופת הזכאות נגמרה להם בינואר –פברואר 2020

קצבת דמי זקנה לא תקוזז מזכאות לדמי אבטלה 

להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"

להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"

עוד כתבות שעשויות לעניין אותך:

האם לשכיר יש זכות לחופשה בעקבות הקורונה?וגם מה מפסיד עובד שיוצא לחל”ת? / עו"ד אסתי וייסלר האם מעסיק יכול להוציא את העובד לחופשה כפויה? אני הקורונה והעסק / עו"ד אסתי וייסלר החופש כמעט כאן, האם את זכאית לדמי הבראה? / עו"ד אסתי וייסלר הידעת? יציאה לחופשה מבלי להודיע למעסיק עלולה להחשב להתפטרות / עו"ד אסתי וייסלר