"אני לא מאמינה על עצמי.
איך שראיתי את העובדת, קראתי לה לחדר ישיבות. לא יודעת מה הייתה הבהילות, מצאתי את עצמי עם עובדת, בלי נעליים, כשבאמת אין לי ואני לא יודעת מה להגיד לה, חוץ מזה שהיא לא מקצועית ומתנגדת לקבל הוראות מראש צוות.
אז שמעתי מה יש לה להגיד, הרמתי גבה, על עצמי כמובן
ואז החלטתי לעצור!
ולהגיע אלייך.
למה?
כי החלטתי לזמן את כולם סביב שולחן אחד, להפסיק לכבות שרפות.
הבנתי שפגישה עם עובדת צריכה להיות מתוכננת ושאני אני יודעת בדיוק מה אני הולכת להגיד
והכי חשוב, ממקום נקי ולא מצדד"
זה מה שקרה לאורה, מנהלת סניף בהייטק ששמעה תלונות על העובדת, ניסתה לטאטא מתחת לשטיח אבל אז ברגע אחד שהיא ראתה אותה עוברת במסדרון החליטה לעשות לזה סוף…
לא משנה שבדיוק הורידה נעלים, שזה היה אמצע יום והיא הרגישה שירתה עליה מטווח אפס.
גם לך יש רגעים כאלה שאת שואלת את עצמך איך לצאת מגן הילדים הזה בלי להיות גננת? שאהיה מנהיגה קודם את עצמי ואז את הצוות שלי?
מזמינה אותך לסדנא מנהיגות פורצת
פרטים, ממש כאן!
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
