גם את רוצה חופש נכון?
יוסי מנהל מפעל גדול נסע לחו"ל נתן הוראות שם ממלא מקום ונסע, כלומר התנתק.
כשהוא חזר הוא פגש משרד מנומנם העובדים לא נראו מוטרדים מהעניין וגם המחליף ניסה לטעון שבגדול פעלו לפי ההנחיות לפחות קראו אותם בבוקר הדיון היה סוער האשמות וכאוס גדול שהסתיים בישיבת צוות דחופה
אז גם אתם רוצים לנהל נכון?
- תתכננו, תגדירו יעדים זמנים וזמני בקרה
- תגדירו תפקידים
- תערכו ישיבות צוות
- תתעדו שמרו פרוטוקול
- תערכו בקרות
- ישנו חבל דק בין בקרה לביקורת
הפעלת לחץ מיותר פוגעת באיכות העבודה
בקרה נכונה משביחה את האיכות - תהיו פתוחים להתנגדות זה אומר שאתם עובדים עם אנשים
ויש להם אנרגיה, תקשיבו תכילו תחשבו על הדברים שנאמרו,
לא תמיד חייב להסכים - תישארו אנושיים אין צורך להתווכח עם עובד מתנגד זכרו אתם המובילים.
לא תמיד אתם בשטח העבודה/ המשרד
אבל הרוח שלכם תמיד שם
ותמיד אבל תמיד תישארו מעודכנים
תפעלו נכון תצליחו
שלכם חנה
רוצה לקרוא עוד? לחצי כאן
מצאת טעות בכתבה? יש תוכן שאינו ראוי ? כתבי לנו בלחיצה כאן
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
תגובה אחת
מאמר חשוב מאד ומחכים!
במיוחד אהבתי את ההבדל הדק בין בקרה לביקורת.