יוכבד מנכ"לית משרד עורכי דין מהמובילים בארץ התמודדה עם תחלופת עובדים שלא תאמה את רמת שירות המשרד. כבר כמה שנים היא מנסה לפצח את התעלומה ללא הצלחה היא משלמת משכורת גבוהה, שעות נוחות אז מה קורה כאן?!
היא החליטה לקבל את ורד עובדת נמרצת מנוסה אמינה ומקצועית. הפעם זה לא יקרה לי כך לפחות חשבה.
השבועות הראשונים הוכיחו שהבחירה הייתה טובה ורד מגיעה נמרצת לעבודה פועלת מתוך מסירות אך הימים הבאים הוכיחו אחרת.
יוכבד הבינה, הבעיה היא אצלה
אני צריכה ללמוד איך לשמר אצל העובדים את טיפת השמן הראשונה
איך נשמר אצל העובדים את הטיפה המשובחת?
הערכה– תעריכו את העובדים שלכם ע"י מחמאות כנות, לא לשכוח מתנות עובדים לחג.
שיתוף – עובד שמתייעצים אתו הוא מרגיש חלק ונעשה שותף אמתי שלכם.
להתעניין- עובד הוא בנ"א לפעמים הוא נאלץ להחסיר תתעניינו בכנות במה שעובר עליו.
כבוד לעובדים -הימנעו מלשמוע רכילות בין עובד לעובד, תנהלו שיחות מהסוג הזה סביב שולחן אחד בלבד, העובדים יעריכו אתכם ויסמכו עליכם.
שלכם
חנה
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
