"לקוחות מגיעים אליי בגלל שזו אני. אני לא יכולה באמת להכשיר עובד אחר שיעשה את אותה עבודה כמו שאני עושה".
את המילים האלו אני שומעת לא פעם ולא פעמיים מצד נותני שירותים שהעסק שלהם הולך וגדל.
הם מבינים שהם כבר לא יכולים לבד, מתוסכלים מהעומס ומהמרדף אחרי הזמן, אבל הם חוששים ומהססים ומאוד סקפטים לגבי ההנחה שהדבר כן אפשרי.
ומה אני עונה?
את צודקת.
כי צופית/רותי/רחלי/גלית/שושי/תמר יש רק אחת ואותך אי אפשר לשכפל, אבל את השיטה שלך אפשר לשכפל.
נדייק את אותה שיטה ולתוך אותו סיסטם ניצוק את הערכים שחשובים לך ואת והתרבות הארגונית שתרצי שתנשב בעסק שלך ותנחה את התנהלות העובדים שלך בכדי שלקוחותייך ירגישו 'הכי קרוב אלייך'
ורק אז נצא למסע של גיוס עובדים ובניית צוות מנצח.
מוכנים?
שירה גמליאל
מנכ"לית רזי שיח
יעוץ ארגוני ופיתוח מנהלים
מובילה מנהלים לייעול תהלכי עבודה
יצירת סיסטמים ניהוליים והגדלת הכנסות
050-2506710
[email protected]
מזמינה אתכן להנות בקביעות מתכנים ניהוליים עדכניים, מעניין אותך? לחצי כאן
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
