סדרת פוסטים בנושא זכויות במקום העבודה
אסתר (חדש) לייטר
כלכלנית, יועצת מס וחשבת שכר בכירה
רחלי, חברה טובה התקשרה אליי אחרי שנקלעה לתסבוכת עם המעסיק שלה.
המעסיק שלה הודיע לה שבגלל שהייתה להם טעות בתלושי השכר שלה בשלוש שנים האחרונות היא צריכה להחזיר להם 8,000 שח!!
כשאמרתי לה שצריך לבדוק את תלושי השכר שלה לראות מה בדיוק הטעות, היא אמרה שאין לה אותם. כי המעסיק לא תמיד נתן לה את התלושים וגם כשנתן היא לא ממש הבינה את התלוש ולא שמרה אותו…
לבסוף, היא ביקשה מהמעסיק את תלושי השכר רטרואקטיבית וגילינו שלא רק שהיא לא צריכה לשלם למעסיק אלא שהוא לא הפריש לה כלל לקופת גמל והוא זה שצריך להשלים לה כעת רטרואקטיבית את כל ההפרשות.
תלוש השכר הוא מסמך מאוד חשוב שבו אנחנו יכולות לבדוק האם אנחנו מקבלות את כל מה שמגיע לנו מהמעסיק, האם אנחנו מזדכות על מס הכנסה בהתאם למצב האישי שלנו וכן הלאה.
בגלל החשיבות של תלוש השכר, בחרתי לפתוח בהיכרות עם מבנה התלוש את סדרת הכתבות בנושא זכויות במקום העבודה.
לפני שאתחיל כמה מושגי יסוד למתחילים:
שכר ברוטו – שכר לפני ניכויים
ניכויים – סכומים שהמעסיק לוקח לנו בתלוש לפי חוק או לפי החוזה.
שכר נטו – השכר ברוטו אחרי כל מה שלקחו לנו.
על פי חוק תלוש השכר חייב לכלול את הרכיבים הבאים:
- פרטים אישיים של העובד ופרטי המעסיק
את הפרטים האישיים יש למעסיק מטופס 101 שאותו מילאת בתחילת ההעסקה.
- תשלומים לעובד: במסגרת סעיף זה מפורטים כל התשלומים שניתנו לעובד.
לדוגמא: שכר בסיס, שעות נוספות, נסיעות, בונוסים.
סך כל התשלומים זה השכר הברוטו החודשי.
- ניכויי חובה מהעובד: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות (שזה בעצם עוד סוג של תשלום לביטוח לאומי)
- ניכויי רשות/ ניכויי גמל/ ניכויים נוספים:
תשלומים לקופת גמל / פנסיה ולקרן השתלמות וניכויים נוספים כמו תשלום לוועד עובדים, השתתפות בארוחות וכדו'.
אע"פ שהכותרת היא ניכויי רשות – ניכוי לקופת גמל זה חובה על פי חוק. קרן השתלמות זאת הטבה לעובד.
- תשלומי מעסיק. המעסיק משלם גם הוא את חלקו לקופת הגמל ולקרן השתלמות.
בסעיף זה יופיעו התשלומים של המעסיק.
- סיכום: סך כל התשלומים – סעיף 2 פחות ניכויי החובה (סעיף 3) ופחות ניכויי הרשות (סעיף 4).
זהו סיכום של השכר נטו שיגיע לעובד לבנק. הסיכום יופיע לרוב בראש התלוש או בתחתיתו.
- מידע שנתי מצטבר – בסעיף זה מפורטים כמעט כל הרכיבים בתלוש עם סכומים מצטברים מתחילת השנה ועד כה.
כמו: סך התשלומים, ברוטו למס מצטבר, מס הכנסה מצטבר, הפקדות לפנסיה מצטברות וכו'.
- מידע אינפורמטיבי: שכר המינימום
- נתונים אישיים: ותק, נקודות זיכוי, שכר העובד לשעה ועוד. וסטטוס צבירה של ימי מחלה וימי חופשה.
בפוסטים הבאים ארחיב בעז"ה על סוגיות שונות ברכיבי השכר, על מס הכנסה ונקודות זכות, פנסיה (הכי חשוב בעולם) ועוד ועוד.
מוגש כשירות למתן מידע כללי בלבד.
להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"
להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"
עוד כתבות שעשויות לעניין אותך:
מאות גולשות ענו לסקר: אז מה אתן חושבות על כספים ואירועים? ומהו ההסבר של נחמה פרל לתשובות
נראה אתכן מגיבות לי: צרכניות נבונות, או מליונריות? למה אנחנו לא מתלוננות על זה?!
שתפו והפיצו פתרון יצירתי – 'סוגרים אותנו? יש לנו דרך לפתוח ולהתפתח' מחאת העצמאיים החרדים
דווקא בקורונה עושים כסף: אז איך עושים כסף מנכס נדל"ן דיגיטלי?
תכנון חכם והיערכות חשובה מאד לקראת סוף שנת המס 2021/ רחל בטיטו
תגובה אחת
הי אסתי טוב לראות אותך. תצליחי אלישבע ר