מה הקשר בין תאונת עבודה והידבקות בקורונה? /עו"ד אסתי וייסלר

שיתוף ב email
שיתוף ב print

תקופת הקורונה הביאה בכנפיה לא מעט סוגיות משפטיות שלהן השלכות כלכליות.

כך למשל הדבקות מהנגיף במסגרת העבודה עוררה לא מעט שאלות וביניהן:

מי אמור לשלם על ימי המחלה של עובד שכיר שנדבק במסגרת העבודה?

מה דינו של עובד שאין לו ימי מחלה צבורים?

מי אמור לשאת בנזקו של עוסק עצמאי שנדבק  במסגרת העבודה?

באופן עקרוני לעובד שכיר יש מכסת ימי מחלה שצבורה לזכותו ובדרך כלל בזמני מחלה נעשה שימוש במכסה זו. במקרה שכזה מי שנושא בתשלום הוא המעסיק.

לעומת שכיר, עצמאי אינו מקבל "ימי מחלה" ובדרך כלל הוא סופג את אבדן ימי העבודה.

בשונה ממחלה, שאינה קשורה בפגיעה בעבודה, גם לשכיר וגם לעצמאי יש ביטוח מפני "תאונת עבודה " באמצעות הביטוח הלאומי. מי שנדבק בנגיף במסגרת העבודה יכול להגיש תביעה בגין "תאונת עבודה".

מה צריך לעשות?

שכיר צריך לבקש מהמעסיק טופס שנקרא "טופס בל 250" והוא למעשה אישור של המעסיק כי הפגיעה היא במסגרת העבודה. יש לגשת לקופת החולים עם הטופס ולבקש "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה".

אחרי שיש בידכם את שני הטפסים יש למלא טופס תביעה לנפגע בעבודה. בטופס יש חלק המיועד עבור המעסיק. חובה להקפיד על חתימה של טופס התביעה כתנאי לטיפולה.

חשוב מאד להקפיד על ניסוח נכון של האירוע כדי שהתביעה תאושר.

מהו המועד להגשת התביעה?

טופס תביעה לתאונת עבודה יש להגיש בתוך 12 חודש מיום האירוע.

מה מקבלים?

הזכאות לדמי תאונה היא מכסת ימים של  עד 91 יום ממחרת יום הפגיעה. יום הפגיעה משולם ע"י המעסיק.

אי כושר והעדרות מהעבודה של פחות מ 12 יום מזכה בתשלום מהביטוח לאומי החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה. במקרה של העדרות ביותר מ 12 יום הביטוח הלאומי ישלם החל מהיום שלמחרת הפגיעה.

התשלום אינו שווה לשכר הרגיל אלא כ 75% בלבד. לא ניתן לעבוד בתקופת אי הכושר כתוצאה מהתאונה. לעיתים נדירות מדובר באי כושר חלקי ואז התנאים יהיו שונים.

מה לגבי עצמאי?

עצמאי זכאי לדמי תאונת עבודה רק לאחר 12 יום. במקום טופס בל 250 עצמאי מגיש טופס בל 283.

שימו לב! פעמים רבות יש זכאות גם לקצבת נכות במקרה של תאונת עבודה. כמובן שיש לעמוד בקריטריונים של זכאות לקצבת נכות. בנוסף גם פגיעה בדרך לעבודה או בחזרה יכולה במקרים מסויים להחשב כפגיעה בעבודה.

 

האמור אינו מהווה ייעוץ משפטי והשימוש הינו באחריות המשתמש

 

חדש באתר

השארת תגובה

לתשומת לבכן התגובות מוצגות לאחר אישור המערכת


3 תגובות

  1. יהודית הגב

    ההבדל זה אולי שזה לא יורד מימי מחלה?

  2. אביגיל הגב

    אז מה ההבדל בין זה לחופשת מחלה?
    אותו הסכום זה לא שמקבלים יותר….

  3. יהודית הגב

    אסתי תודה רבה לך!
    עשית לי סדר בכל התהליך הזה, מה צריך להגיש אילו טפסים וכו'
    כבר לא ידעתי מה לעשות בכל הבלבול הזה.
    תודה רבה!

x איזור הפורומים והקבוצות
של קול כבודה
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן