יום ראשון
|
19/07/2026

לאישה החרדית

|

|

|

19/07/2026

|

יום ראשון

נשות ההייטק החרדיות: אם תשארי מאחור, תמצאי את עצמך בחוץ / פרק 1 בסדרה

בעיצומה של תקופת הרישומים ללימודי מקצוע, יצאנו בתחקיר בן מספר פרקים עם נשות ההיטק החרדיות, אנו עוקבות אחר המקצוע הנחשק בשוק - עד כמה הוא רלוונטי לנשים חרדיות, מה ההתפתחויות שכדאי לדעת עליהן, ואיך, למרות התערבותה של הבינה המלאכותית, נשים שרוצות להצליח - יכולות לקפוץ על הגל כדי להוכיח מצויינות | והפעם - ראיון עם שרה רקובסקי, מפתחת תוכנה באפספלייר, מייסדת ומובילת קהילת Wonder לנשים חרדיות בהייטק
| קרדיט: shutterstock AI

היום, כשמהפכת הבינה המלאכותית ידרה לכל תחום, ואפילו לתחום הפיתוחים והתוכנות, ניתן לחוש בהתלבטות באיזורי הזמן של לימודי מקצוע אצל בנות חרדיות שחלמו במהלך השנים לפתח קריירה בהייטק.

החשש שמא הבינה המלאכותית הפכה את השוק לנזיל, פחות רווחי ולפיטור עובדים, אכן מבוסס על נתונים בשטח, המגלים כי חברות הייטק ענקיות נאלצו לפטר עובדים ואולי אף הגיעו לכך מתוך אסטרטגיה חיסכונית, שנעזרה בפיתוחי הAI.

אז כדי לעשות סדר, ולבדוק מה קורה בשוק ההיטק, וביחוד בהתאמה לציבור הנשים החרדיות, מוגשת לכם סדרת הכתבות הזאת, מבית 'קול כבודה'.

 

מה שהיה? כבר לא עוד

"לפני שפונים ללימודי פיתוח, חשוב להבין שהכללים השתנו. אנחנו חווים את מהפכת ה-AI, שמשפיעה על כל תחומי התעשייה ומשנה תפקידים מקצה לקצה" פותחת שרה רקובסקי – מפתחת תוכנה באפספלייר, מייסדת ומובילת קהילת Wonder לנשים חרדיות בהייטק. "בנות שבוחרות במגמות טכנולוגיות צריכות לקחת בחשבון שחלק ניכר מהתוכן המקצועי שהן לומדות כעת, כבר לא יהיה רלוונטי בעוד כמה שנים. עם זאת, אם תוכנית הלימודים תשכיל להתמקד בפיתוח 'שריר' הלמידה העצמאית והיוזמה האישית, המטרה הושגה. מי שתצא מהלימודים עם גמישות מחשבתית ויכולת אוטודידקטית ללמוד דברים חדשים בכוחות עצמה, תצליח לשגשג בכל מציאות טכנולוגית שתפגוש".

המגמה ברורה: הבינה המלאכותית כובשת וגם מועילה

"כיום אנחנו רואים שונות גדולה ברמת ההטמעה בין ארגונים שונים" מסבירה רקובסקי "בסוף המגמה ברורה: אימוץ AI אינו בגדר המלצה, אלא תנאי הישרדות עסקי. חברות שלא ישכילו לשלב טכנולוגיות אלו יישארו מאחור. מבחינת פיתוח קריירה, זו צריכה להיות נורת אזהרה עבור מפתחות. קריטי להשתלב בארגונים שצועדים קדימה טכנולוגית וall in ai; עבודה בחברה שקופאת על שמריה פירושה סכנה ממשית לאובדן הרלוונטיות המקצועית בשוק העבודה העתידי

"מחקרים עדכניים מראים שהביקוש למקצוע הפיתוח צפוי להישאר יציב ואף לעלות, אך אופי התפקיד עובר אבולוציה מתמדת. הבינה המלאכותית אינה מייתרת את המפתחות , אלא דורשת להסתגל לסביבת עבודה שונה. המשוואה כיום פשוטה: AI לא יחליף מפתחות, אבל מפתחות שיאמצו את ה-AI יחליפו את אלו שלא.

עובדת שתקפא על השמרים ולא תתאים את עצמה לקצב השינויים, עלולה למצוא את עצמה די מהר לא רלוונטית לשוק. לפי מחקרים אם בעבר כל מומחיות שצברו היתה רלוונטית ל10 שנים כיום היא תהיה רלוונטית לשנתיים בלבד, זה מחייב לשלב ביומיום למידה עצמית

מצאת טעות בכתבה? יש תוכן שאינו ראוי ? כתבי לנו בלחיצה כאן

להצטרפות לקבוצת הווטסאפ של "קול כבודה"

WhatsApp Icon

להצטרפות לניוזלטר של "קול כבודה"

Gmail Icon

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

עוד כתבות שעשויות לעניין אותך

פוסטים אחרונים

[the_ad_group id="5684"]